社會責任
承諾及規劃
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永續環境經營
福盈科成立於1978年，至今已走過40年的歲月，回首以往，猶如台灣近40年來紡織助劑工業發展的縮影，歷經大環境的變遷、衝擊與市場激烈的競爭，我們始終抱持著浴火鳳凰，大開大闔的壯志，不斷地投資新設備、開發新技術及新產品；面向國際與世界接軌，保持企業旺盛的活力；落實《創新、服務、安全、環保》的核心價值。自發表「企業社會責任報告書」已邁入第五年，全體同仁在實踐企業社會責任的過程中，不停地努力向前邁進，勇敢探索、發現與創新，因應全球趨勢的挑戰，提供最佳的解決方案。我們是國內最早積極從事符合環保法規、主動減少製造汙染環境足跡的特用化學品的企業，由於人才的匯集、先進技術的發展與各種資源的靈活運用，最近六年來的營運績效均年年成長，這是我們提供股東具體而實質的回報，實踐我們對投資大眾的忠實承諾。從公司創建以來，一向以永續發展的精神融入組織營運、創新研發的模式中，追求卓越的業績表現及穩健的公司治理，隨時關心環境的保護，避免留下任何對地球造成汙染的足跡，善盡企業公民的責任；「組織」和「文化」是永續發展的兩大支柱，而組織最重要的基礎在人才，對人才培養與發展計劃的執行，不論是商業道德教育、專業職能或領袖養成訓練等工作，均制定短、中、長期的具體方案並逐一落實。我們在社會參與方面從不落人後，積極配合政府的產業發展政策、投入社區關懷活動，同時透過產學合作、捐贈獎學金及教育基金等方式培育科技人才，持續提升產業在全球的競爭力，以高技術性的綠色產品，建立一個減少環境負荷及安全的世界。福盈科創立41周年，雖然只是一個平凡的數字，但對我們而言，卻是汗、淚交織的歷程，未來，我們一定持續努力不懈，秉持貫徹始終的精神與毅力，穩健而踏實地實踐永續發展的價值。
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利害關係人專區
福盈科所有經營作為都是為了實踐對利害關係人的承諾，並尊重、維護其應有的合法權益。我們設有各種溝通及申訴管道，秉持誠信原則，即時妥適處理及正面回應。透過csr委員會議，訂定福盈科利害關係人的類別。2017年福盈科利害關係人類別分為9類：政府機關、員工、客戶、股東/投資人、供應商、社區鄰里、非政府/非營利組織、媒體及產業協會。藉由建立透明且雙向的多元溝通管道，了解利害關係人關注的議題，以主動積極的態度即時回應其需求，並作為落實企業社會責任的具體參考依據。公司發言人:蔡淑芬總監电话:02-2578-8999邮件:dinah.tsai@jintex半岛电竞官网下载地址.com.tw
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人力資源
◆薪資制度優於同業的薪資水準 2.年終獎金 (以公司獲利提撥) 3.全勤獎金 4.績效獎金◆員工紅利◆保險類勞保 2.健保 3.員工團保 4.國外出差旅平險◆福利制度三節禮金 2. 勞動節禮金 3. 生日禮金 4. 結婚禮金 5. 國內旅遊津貼/國內旅遊活動 6. 久任獎金◆ 其他 1. 健康檢查 2. 工廠提供膳宿 3. 員工進修補助