社会责任
承诺及规划
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永续环境经营
福盈科成立于1978年，至今已走过40年的岁月，回首以往，犹如台湾近40年来纺织助剂工业发展的缩影，历经大环境的变迁、冲击与市场激烈的竞争，我们始终抱持着浴火凤凰，大开大阖的壮志，不断地投资新设备、开发新技术及新产品；面向国际与世界接轨，保持企业旺盛的活力；落实《创新、服务、安全、环保》的核心价值。自发表「企业社会责任报告书」已迈入第五年，全体同仁在实践企业社会责任的过程中，不停地努力向前迈进，勇敢探索、发现与创新，因应全球趋势的挑战，提供最佳的解决方案。我们是国内最早积极从事符合环保法规、主动减少制造污染环境足迹的特用化学品的企业，由于人才的汇集、先进技术的发展与各种资源的灵活运用，最近六年来的营运绩效均年年成长，这是我们提供股东具体而实质的回报，实践我们对投资大众的忠实承诺。从公司创建以来，一向以永续发展的精神融入组织营运、创新研发的模式中，追求卓越的业绩表现及稳健的公司治理，随时关心环境的保护，避免留下任何对地球造成污染的足迹，善尽企业公民的责任；「组织」和「文化」是永续发展的两大支柱，而组织最重要的基础在人才，对人才培养与发展计划的执行，不论是商业道德教育、专业职能或领袖养成训练等工作，均制定短、中、长期的具体方案并逐一落实。我们在社会参与方面从不落人后，积极配合政府的产业发展政策、投入社区关怀活动，同时透过产学合作、捐赠奖学金及教育基金等方式培育科技人才，持续提升产业在全球的竞争力，以高技术性的绿色产品，建立一个减少环境负荷及安全的世界。福盈科创立41周年，虽然只是一个平凡的数字，但对我们而言，却是汗、泪交织的历程，未来，我们一定持续努力不懈，秉持贯彻始终的精神与毅力，稳健而踏实地实践永续发展的价值。
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利害关系人专区
福盈科所有经营作为都是为了实践对利害关系人的承诺，并尊重、维护其应有的合法权益。我们设有各种沟通及申诉管道，秉持诚信原则，即时妥适处理及正面回应。透过csr委员会议，订定福盈科利害关系人的类别。2017年福盈科利害关系人类别分为9类：政府机关、员工、客户、股东/投资人、供应商、社区邻里、非政府/非营利组织、媒体及产业协会。藉由建立透明且双向的多元沟通管道，了解利害关系人关注的议题，以主动积极的态度即时回应其需求，并作为落实企业社会责任的具体参考依据。公司发言人:蔡淑芬总监电话:02-2578-8999邮件:dinah.tsai@jinte半岛电竞官网下载地址x.com.tw
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人力资源
◆薪资制度优于同业的薪资水准 2.年终奖金(以公司获利提拨) 3.全勤奖金 4.绩效奖金◆员工红利◆保险类劳保 2.健保 3.员工团保 4.国外出差旅平险◆福利制度三节礼金 2. 劳动节礼金 3. 生日礼金 4. 结婚礼金 5. 国内旅游津贴/国内旅游活动 6. 久任奖金 ◆ 其他 1. 健康检查 2. 工厂提供膳宿 3. 员工进修补助