永續環境經營
經營者的話
福盈科成立於1978年,至今已走過40年的歲月,回首以往,猶如台灣近40年來紡織助劑工業發展的縮影,歷經大環境的變遷、衝擊與市場激烈的競爭,我們始終抱持著浴火鳳凰,大開大闔的壯志,不斷地投資新設備、開發新技術及新產品;面向國際與世界接軌,保持企業旺盛的活力;落實《創新、服務、安全、環保》的核心價值。
自發表「企業社會責任報告書」已邁入第五年,全體同仁在實踐企業社會責任的過程中,不停地努力向前邁進,勇敢探索、發現與創新,因應全球趨勢的挑戰,提供最佳的解決方案。我們是國內最早積極從事符合環保法規、主動減少製造汙染環境足跡的特用化學品的企業,由於人才的匯集、先進技術的發展與各種資源的靈活運用,最近六年來的營運績效均年年成長,這是我們提供股東具體而實質的回報,實踐我們對投資大眾的忠實承諾。
從公司創建以來,一向以永續發展的精神融入組織營運、創新研發的模式中,追求卓越的業績表現及穩健的公司治理,隨時關心環境的保護,避免留下任何對地球造成汙染的足跡,善盡企業公民的責任;「組織」和「文化」是永續發展的兩大支柱,而組織最重要的基礎在人才,對人才培養與發展計劃的執行,不論是商業道德教育、專業職能或領袖養成訓練等工作,均制定短、中、長期的具體方案並逐一落實。
我們在社會參與方面從不落人後,積極配合政府的產業發展政策、投入社區關懷活動,同時透過產學合作、捐贈獎學金及教育基金等方式培育科技人才,持續提升產業在全球的競爭力,以高技術性的綠色產品,建立一個減少環境負荷及安全的世界。
福盈科創立41周年,雖然只是一個平凡的數字,但對我們而言,卻是汗、淚交織的歷程,未來,我們一定持續努力不懈,秉持貫徹始終的精神與毅力,穩健而踏實地實踐永續發展的價值。
●創新與安全
參考歐洲REACH-SVHC /纺织协会标准100 / ZDHC-MRSL /加以bluesign BSSL要求供應商屏除相關化學物質清單或符合法規,從一開始原料端即確保安全無毒或低毒,符合法規。為因應下游端客戶的產品應用,多以穿著或皮膚接觸為主要市場,福盈科的產品必須安全無虞,參考ZDHC-MRSL,我們提供客戶符合ZDHC-MRSL規範的正向產品清單,即無毒產品一年至少1次。福盈科在有害物質管理上,目前無發生任何違法情事。在產品與服務的提供和使用上,至今從未發生違反法律或規定而受處罰的案例。
●綠色原物料來源及產品,服務標示
福盈科所製造的產品均採用符合各項法令規範的原料,我們利用歐盟REACH-SVHC每半年通告的高度關切物質與客戶新要求之限制物質清單,同步更新綠色供應鏈系統上的規範,迅速有效地降低產品和服務對環境衝擊。於2015年起至今致力於染整助劑綠色環保化,此期間共推出10支以上富含生質特性的綠能產品。其對比於原非具備生質架構的石化原料產品,於生產過程中即明顯的展現出降低碳排的環境友善特性;因環保觀念挹注與意識抬頭的趨勢驅使下,此生質綠能產品需求量逐年提高,至今生產總量更已突破1000噸。目前持續採購生質原料進行生質產品之研發與製造,生質原料是用植物為原料,以二氧化碳行光合作用,減碳來取代高能耗之石化原料,生質產品已取得美國農業部生質優選產品標籤證明,作為生產製造永續發展的一環。
福盈科的產品和包裝,提供安全資料表(sds),並符合ghs法規要求,以確保使用者能正確的使用產品。由於社會上發生多起有關工業原料混用在食品的食品安全事件,因此我們已在產品的安全資料表(SDS)上強化宣導並標示“不得使用於食品”的警語。我們至目前為止,從無發生因產品和包裝標示而有違法的情事。
●客戶的誠信與服務
福盈科秉持「專業服務」的精神,以「客戶優先」為經營理念,「精密研發」各項高附加價值產品,期能與上、下游等事業夥伴「並肩成長」,共創均贏;生產「品質穩定」的特用化學品,以「優良產品」為客戶創造附加價值與競爭力。藉由客戶滿意度的調查,鑑別出符合客戶需求的指標,並積極持續改善缺失,不斷地提升客戶滿意度,締造優良的服務品質與品牌信賴。


●供應商夥伴關係與管理
福盈科長期致力於企業社會責任之實踐,具體制定[供應商管理政策],並要求國內、外新供應商簽立「供應商社會責任承諾書」,在環保、安全或衛生等議題上遵循相關規範,共同致力提升企業社會責任;基此,主要供應商雖皆長年配合之知名大廠,但仍於相關文書上記載如涉及違反其企業社會責任之相關規範,且對環境與社會有顯著影響時,本公司得隨時終止採購。我們同時針對國內、外新供應商進行企業社會責任問卷調查,新供應商共有10家,其中5家為製造商、其餘5家為貿易商;問卷內容主要有環境、人權、勞工實務、社會衝擊等考量面,10家新供應商均符合環境、人權、勞工實務、社會衝擊之相關規範。
考量面 | 調查事項 | 是(家數) | 否(家數) | 不適用(家數) |
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環境 | 是否通過任何認證? | 4 | 1 | 3. |
是否有在環保、安全或衛生等議題遵循相關規範? | 5 | 0 | 3. | |
是否有廢水處理系統? | 3. | 2 | 3. | |
廢水排放至公用廢水處理廠 | 3. | 2 | 3. | |
廢水排放至河流、湖泊 | * | * | * | |
其他 | * | * | * | |
是否有廢氣排放防治處理? | 2 | 1 | 5 | |
是否有產生工業廢棄物? | 3. | 2 | 3. | |
合格廠商清除 | 3. | * | * | |
人權與勞工實務 | 是否免費提供安全防護用品供員工作業使用? | 7 | 0 | 1 |
是否定期對員工實施安全訓練? | 7 | 0 | 1 | |
是否與員工簽訂合法勞動契約書? | 7 | 0 | 1 | |
是否有聘僱童工、非法勞工? | 0 | 8 | 0 | |
社會衝擊 | 是否有反賄賂貪腐機制,並建立適當規範? | 7 | 0 | 1 |
有無要求現有之供應商遵循勞工相關法令及商業道德行為規範及法令? | 7 | 0 | 1 | |
是否提供環境衛生污染申訴機制或員工申訴管道? | 5 | 0 | 3. |
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