พนักงาน

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

นโยบายสิทธิมนุษยชน

半岛电竞官网下载地址JINTEXปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดในทุกประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินงาน
เราปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยความเคารพตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศเช่น国际人权法案,คำประกาศขององค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน,ความรับผิดชอบต่อสังคม8000และกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานของไต้หวัน(ROC))。

สิ่งสำคัญที่สุดคือJ半岛电竞官网下载地址INTEXได้ใช้ขั้นตอนการจัดการและแนวทางปฏิบัติที่มุ่งปกป้องสิทธิมนุษยชนของพนักงานอย่างเป็นระบบ

นโยบายสิทธิมนุษยชนของj半岛电竞官网下载地址intexมีดังนี้:
1.เคารพในความเป็นมนุษย์และการจัดการอย่างมีมนุษยธรรม
2.การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ
3.โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
4.ไม่ใช้แรงงานเด็ก
5.เวลาทำงานตามกฎหมาย
6.ส่งเสริมสุขภาพกายและใจของพนักงาน
7.ส่งเสริมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
8.จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ

นโยบายการรับสมัคร

半岛电竞官网下载地址JINTEXเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกัน:หลักปฏิบัติในการจ้างงานของเรายึดตามหลักการของการสรรหาที่เปิดกว้างและมีวัตถุประสงค์และเราประเมินผู้สมัครทั้งหมดตามคุณสมบัติของพวกเขาสำหรับตำแหน่งโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติเพศอายุศาสนาสัญชาติหรือความเกี่ยวข้องทางการเมือง

กระบวนการจ้างงานของเราพิจารณาที่ความสามารถข้อดีและความเหมาะสมของผู้สมัครเพื่อให้ทุกแผนกจ้างพนักงานที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมให้สูงสุดเราปฏิเสธที่จะจ้างผู้สมัครตามความสัมพันธ์ส่วนตัว

สวัสดิการพนักงาน

ที่J半岛电竞官网下载地址intexทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเนื่องจากการทำงานอย่างหนักของพนักงานที่ทุ่มเทของเราเราจึงสามารถรักษาการทดสอบของเวลาและประสบความสำเร็จในอนาคตดังนั้นเราจึงแบ่งปันกับพนักงานของเราเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขามีส่วนในผลกำไรของบริษัทและเชื่อว่าจิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันจะช่วยให้เราเหนือกว่าคู่แข่งในตลาดทรัพยากรมนุษย์ที่มีการแข่งขันสูงโครงการสวัสดิการของเรามีดังต่อไปนี้:

◆แพ็คเกจพื้นฐาน
1.แพ็คเกจฐานรายปีรวมประกันฐานเงินเดือน12เดือน(แรงงานสุขภาพและกลุ่ม)
2.โบนัสสิ้นปี1-3เดือน
3.ค่ารถ/ค่าพาหนะ
4.การประกันภัย(แรงงานสุขภาพและกลุ่ม)

◆โปรแกรมจูงใจเงินสด
1.โบนัสผู้เข้าร่วม
2.โบนัสจูงใจรายเดือน
3.โบนัสส่งเสริมการวิจัย
4.โบนัสโครงการ
5.โบนัสสมทบพิเศษ

◆การแบ่งปันผลกำไร

◆ใบไม้
1.วันหยุดพักร้อนประจำปี
2.ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
3.การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
4.การลาคลอดบุตร
5.ลาเลี้ยงลูก
6.การจัดวันหยุดลอยน้ำที่ยืดหยุ่น

◆สวัสดิการ
1.แผนการเดินทาง/เบี้ยเลี้ยงประจำปี
2.โปรแกรมตรวจสุขภาพและสุขภาพประจำปี。
3.ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและอื่นๆอีกมากมาย

◆โอกาสที่เท่าเทียมกัน