직원

적자원관리

化学式권정책

半岛电竞官网下载地址Jintex는우리가활동하는모든국가및지역의모든법률과규정을준수합니다。
우리는국제인권장,전국제노동기구의직장에서의기본원칙과권리에관한선언,사회적책임8000年대만노동법및규정(ROC)과같은국제인권기준에따라모든직원을존중합니다。)．

무엇보다J半岛电竞官网下载地址INTEX는직원의인권을체계적으로보호하기위한관리절차와관행을구현했습니다。

半岛电竞官网下载地址Jintex의권정책은다음과같습니다。
1.간존중및간경
2.차별금지。
3.동등한기회고용。
4.아동노동금지。
5.법정근무시간。
6.직원의신체적，정신적건강을지원합니다。
7.직원교육및개발촉진。
8.전하고건강한작업환경을제공합니다。

채용 정책

半岛电竞官网下载地址Jintex는평등한기회를제공하는고용주입니다。당사의고용관행은개방적이고객관적인채용원칙을기반으로하며인종,성별,연령,종교,국적또는정치적소속에관계없이직책에대한자격에따라모든후보자를평가합니다。

채용프로세스는지원자의역량,장점및직무적합성을고려하여모든부서에서최고의직원을채용하여팀성과를극대화합니다。우리는개적관계에근거한후보자채용을거부합니다。

직원 복지

진텍스에서재는가장소중한자산입니다。모든헌신적인직원들의노고덕분에우리는시간의시험을견디고미래로번영할수있었습니다。따라서우리는직원들이회사의수익에기여하는것을공유하고공유의정신이경쟁이치열한인력시장에서경쟁사를능가하는데확실히도움이될것이라고믿습니다。우리의복지프로그램에는다음이포함됩니다。

◆기본패키지
1.연간기본패키지에는12개월기본급여보험(노동，건강및단체)이포함됩니다。
2.1~3개월연말보너스。
3.자동차/교통비。
4.보험(노동，건강및단체)。

◆현금센티브프로그램
1.출석보너스。
2.월간센티브보너스。
3.연구센티브보너스。
4.프로젝트보너스。
5.특별기여보너스。

◆이익공유

◆나뭇잎
1.연차유급휴가。
2.유급병가。
3.육아휴직
4.출산휴가
5.육아휴직
6.유연한부동휴가배열。

◆복지
1.연간여행계획/수당。
2.연례건강검진및건강프로그램。
3.수업료지원및기타。

◆평등한기회