员工
人力资源管理
人力资源开发
人权政策
半岛电竞官网下载地址JINTEX遵守所有的法律、法规在所有国家和地区,我们操作。
我们尊重每一位员工,符合国际人权标准,如国际人权法案,国际劳工组织的基本原则和权利宣言》,8000年社会问责,劳动法律法规的台湾(中华民国)。
最重要的是,JINTEX实现了管理过半岛电竞官网下载地址程和实践,旨在系统地保护我们员工的人权。
半岛电竞官网下载地址JINTEX人权政策如下:
1。对人性的尊重和人性化管理。
2。反歧视。
3所示。平等机会就业。
4所示。没有童工。
5。法定工作时间。
6。支持员工的身心健康。
7所示。促进员工培训和发展。
8。提供一个安全和健康的工作环境。
招聘政策
半岛电竞官网下载地址JINTEX是一个机会均等的雇主:我们的招聘实践是基于开放的原则和客观的招聘,我们根据他们的资格评估所有候选人的位置,而不考虑种族,性别,年龄,宗教,国籍,或政治信仰。
我们的招聘过程看申请人的能力、优点和潜在黑马,以便各部门雇佣最好的员工来最大化他们的团队绩效。我们拒绝雇用任何候选人的基础上的个人关系。
员工福利
在Ji半岛电竞官网下载地址ntex,人力资源是最宝贵的资产。因为我们所有辛勤工作的专用的员工,我们更能经得起时间的考验和繁荣未来。因此,我们与我们的员工与他们分享有助于公司的底线和相信分享的精神肯定会帮助我们超越我们的竞争对手在竞争高度激烈的人力资源市场。我们的福利计划包括以下:
◆基本包
1。年度基本包包括12个月的基本工资保险(劳动、健康和组)。
2。1 - 3个月年终奖金。
3所示。汽车/交通津贴。
4所示。保险(劳动、健康和集团)。
◆现金奖励计划
1。考勤奖金。
2。月度激励奖金。
3所示。研究激励奖金。
4所示。项目奖金。
5。特殊贡献奖励。
◆利润分享
◆叶子
1。年度带薪休假。
2。带薪病假。
3所示。父亲假；陪产假
4所示。产假。
5。照顾孩子离开。
6。灵活的浮动假期安排。
◆福利
1。年度旅游计划/津贴。
2。年度健康检查和健康计划。
3所示。学费援助和其他许多人。
◆平等机会